دفتر نوسازی و تحول اداری
شــهرداری شـیــراز

مطالب مرتبط

  خواندنی ها                  تحلیل شغل 
  شاخص کلیدی عملکرد  
 نقش محوری فرآیند در بهبود عملکرد سازمانی    طراحی الگوی شایستگی مدیران حفاظت از شخصیت ها  
 دسته بندی مدل های ارزیابی عملکرد              مدیریت عملکرد ( ترجمه بخش ارزشیابی کارکنان دانشگاه هاروارد از وب سایت دانشگاه) 
 سکوت سازمانی و پیامد های آن                                         ارزیابی تاثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن            
 نقش مدارس در تربیت شهروند فعال                             طراحی الگوی شایستگی مدیران حفاظت از شخصیت ها  
 تفکر سیستمی و بهبود عملکرد کارکنان                                 مدیریت شهری زیربنای توسعه پایدار 
 شاخص های سلامت و بیماری سازمانی                              مشارکت پذیری شهروندان تهرانی در حوزه وظایف شهرداری 
  شناخت الگوی رشد کالبدی - فضایی کلان شهرهای ایران     الگوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی از دیدگاه مقام معظم رهبری 
 بررسی تحلیلی ساختار سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان شهرداری   بررسی میزان اثربخشی آموزش های ضمن خدمت بر عملکرد شغلی
  بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمندسازی کارکنان   ارزیابی نقش پارک های شهری در پایداری اجتماعی شهرها
 آموزش مهارت های زندگی با رویکرد پیشگیری از آسیب های اجتماعی  ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با استفاده از کارت اعتباری متوزان(BSC)
 ارتقای کیفیت زندگی کاری از طریق نظام پیشنهاد ها  طراحی مدلی جهت ارزیابی پیمانکاران در برونسپاری پروژه های عمرانی شهرداری      
 نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی  تحلیلی بر فرهنگ شهروندی با تاکید بر آموزش های شهروندی
 ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد شهرداری ها و انتخاب شرکت های عمرانی  مدلسازی مولفه ها و ابعاد ارزیابی عملکرد سازمانی متناسب با شرایط محیطی ایرانی
 تحلیلی بر فرهنگ شهروندی با تاکید بر آموزش های شهروندی  نظام پیشنهاد های شهروندی شهرداری شیراز، بزرگترین نظام پیشنهاد ها در کشور 
 تربیت شهروندی در بستر آموزش دانش تاریخ و چالش های آن     مراحل فرایند مهندسی ارزش در قایسه با تکنیک های بهبود
 توسعه پایدار جوامع - شاخص های خدمات شهری و کیفیت زندگی    بررسی تاثیر آموزش رفتار شهروندی سازمانی بر افزایش تعهد سازمانی 
 آخرین تجارب نظام پیشنهادها در شهرداری شیراز    مدیریت عملکرد فردی کارکنان 
 مدیریت بهداشت شهری   تاثیر تعامل مدیریت شهری بر امنیت اجتماعی
 مدیریت مشارکتی و توانمندسازی "رویکردی مرتبط با نظام پیشنهادها"   مدلسازی مولفه ها و ابعاد ارزیابی عملکرد سازمانی متناسب با شرایط محیطی ایران 
 طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی های مدیران  تدوین مدلی برای آموزش شهروندی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد  
 تضمینات حقوقی آموزش شهروندی در چارچوب نظام حقوقی ایران  جایگاه نظام پیشنهادها در استراتژی سازمان  
 بررسی رابطه آموزش شهروندی و توسعه پایدار شهری     بررسی نقش و جایگاه آموزش و پژوهش در توسعه شهری پایدار در کلانشهر شیراز    
 
طراحی الگوی مفهومی پایش عملکرد نظام پیشنهادها در سازمان ها با استفاده از کارت اعتباری متوزان(BSC)       

 توانمند سازی فرد و سازمان با رویکرد رفتار شهروندی سازمانی مبتنی بر مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهاد ها )

 تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی یکی از سازمان های دولتی ایران در راستای چابک سازی و ایجاد فضای مدیریت مشارکتی

 مطالعه تطبیقی پیرامون وظایف و ماموریت های شهرداری ها و انتخاب شهرداران در شهرهای مختلف جهان

 نگاهی آسیب شناسانه به مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهاد ها در بخش دولتی ایران

 بررسی میزان تاثیر آموزش بر مسئولیت پذیری اجتماعی، مهارت زیست محیطی و مهارت اجتماعی 

 طراحی الگوی اثربخش مدیریت فرآیند ها در سازمان های عمومی با استفاداه از چارچوبPCF و رویکرد BPMN 

 طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد داده بنیاد 

 انتخاب مناسب ترین ساختار برای بهبود قابلیت اعتماد سیستم با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای 

  
 



 



۱۴۰۰/۰۳/۲۵
منبع : دفتر نوسازی و تحول اداری
بازدید ها : ۶۹۳
مطالب مرتبط با این موضوع :
نظری ارسال نشده است
نام :
پست الکترونیک :
شرح :
نظر :   برای ارسال نظر خود، دکمه ارسال را بزنید
کد امنیتی را وارد کنید

دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری شیراز
پیوندها
تماس با ما
آدرس: شیراز- خیابان ‍پیشرو حد فاصل پل امام علی و خیابان راهنمایی - ساختمان جدید شهرداری شیراز